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持股市值相當于“打工”675年 　　

董事會秘書是證券市場中十分特殊的角色，既是上市公司對外的“發言人”、與媒體溝通的“聯系人”，也是信息披露的“執行人”。每日接觸大量“內幕信息”的董秘并非印象中的普通高管那么簡單，馮民堂、葉孫義等對于多數人或許有些陌生，卻是名副其實的億萬富翁。據中國證券報記者統計，僅身家排名前十的董秘持股市值就高達25.18億元，是他們2011年年薪的675倍。 　　作為上市公司的高管，董秘的薪酬待遇十分優厚，平均年薪超過34萬。不過，如果希望躋身于富豪行列，董秘必須實現從“打工者”到“股東”的角色轉換。“按資排輩”成為了決定董秘手中股權多少的重要因素，富豪董秘多為“60后”老資歷，而“散戶”董秘則多為30多歲的少壯派。 　

董秘財富驚人 　　

“姚記撲克”（002605），是我們日常生活中時常接觸的熟面孔，同時也是證券市場中的新成員。4月26日，它上市后的第一份年報正式亮相，2011年凈利潤同比增幅僅2.09%。與平淡無奇的業績相比，姚氏家族擁有的財富更加引人矚目，被稱為“撲克大王”的董事長姚文琛擁有的股權價值為2.73億元，而且，姚文琛的女兒，1979年出生的董秘姚曉麗，也擁有著與父親相差無幾的身家，持股市值高達2.59億元。 　　

雖然在眾多上市公司高管中，姚曉麗這樣的“富二代”只是個例，但是擁有巨額資產、堪稱富豪的董秘卻不在少數。已披露的年報顯示，340位董秘持有上市公司的股權，參考最新收盤價，他們股權資產賬面價值合計高達51.60億元。為了體現衡量董秘身家的合理性，以上的統計剔除了由董事長、副董事長兼任的情況，老板一肩挑多職會導致數據失真，這里僅包含以董秘為主要職務的高管。 　　

當然，一些董秘在近幾年陸續將手中的股權變現，這使得考慮減持信息同樣十分必要。結合年報持股以及2009年-2011年期間減持情況，豪邁科技（002595）馮民堂、藍色光標（300058）許志平、乾照光電（300102）葉孫義、姚記撲克姚曉麗、博深工具（002282）任京建、駱駝股份（601311）王從強、聯建光電（300269）姚太平、雅化集團（002497）劉平凱、棕櫚園林（002431）楊鏡良和大洋電機（002249）熊杰明成為了董秘群體中的前十大富豪，他們擁有的財富總額高達25.18億元。 　　

值得注意的是，除了駱駝股份屬于主板之外，其余九大富豪均來自于創業板、中小板公司。隨著近幾年中小企業大量涌入A股市場，私營企業普遍股權較為分散，造富運動不僅惠及控股股東，也同樣使持股的董秘陡然而富。股權帶來的財富膨脹是驚人的，前十大董秘富豪2011年年薪總額為372.84萬元，想要依靠賺工資的方式獲得25.18億元的身家，至少需要675年的時間。 　　

一副撲克牌，既有大王、小王的“高高在上”，也有小牌的“微不足道”。與之類似，A股市場中逾兩千余位董秘的身家也有著巨大的差別。剔除不可比因素，1063位董秘未持有上市公司股權，他們2011年平均年薪為34.05萬元，雖然依然屬于高薪收入的范疇，不過較那些享受股權紅利的董秘相比，則是小巫見大巫。 　　

前十大董秘富豪所在的上市公司2011年均推出了分紅預案，他們因持股而預計取得現金分配（稅前）合計為4785.33萬元，僅每人通過紅利獲得的收入就是其它董秘平均年薪的13倍。 　

董秘中的“高富帥” 　　

“高富帥”是當下網絡流行詞匯，形容那些身材、財富和相貌都完美無缺的男人，容易博得女性的青睞。在證券市場中，“多金”的董秘們同樣擁有著“高、富、帥”的特征。 　　

位列董秘財富排行榜第一名的馮民堂是“高”的典型代表，這里指的不是身材，而是學識。49歲的馮民堂學歷為工學碩士，山東大學79級高材生，“濰坊市首批鳶都學者特聘專家”、“濰坊市十大優秀發明人”，其擁有的國家專利多達20余項。 　　

馮民堂雖然職務僅為董事、董秘，不過卻是豪邁科技不折不扣的元老級人物。豪邁科技登陸中小板不滿一年，不過企業從成立至今已經有17年的歷史，馮民堂1998年通過受讓一位原始股東股權的方式，加入當時注冊資本僅80萬元的豪邁科技。用14年的堅守，馮民堂如今“守得云開見月明”，持有豪邁科技2689.88萬股，以收盤價20.13元計算，市值高達5.41億元，2011年僅稅前紅利就將獲得1614萬元。 　　

葉孫義是最“富”的董秘。如果認為持股市值價值高就是“富”，那會有失偏頗，因為十大富豪董秘所在公司上市時間普遍較短，加之交易規則對于高管減持的限制，多數董秘的股權資產僅僅是紙上富貴，短期內難以變現。與之相比，葉孫義已經手握億元現金，是真正的“有錢人”。 　　

乾照光電2010年8月以70倍市盈率登陸創業板，股價一度逼近百元。上市滿一年之后，董秘葉孫義以收回投資收益的名義，在2011年9月迫不及待地分兩次減持了400萬股，參照當時的交易平均價，變現金額合計1.19億元。年報顯示，葉孫義仍持有乾照光電1269.11萬股，二者合計，葉孫義個人資產至少超過了2.83億元。 　　

值得一提的是，葉孫義個人實現了變現致富，對上市公司卻造成了巨大的“傷害”。作為唯一一位減持套現的高管，葉孫義賣出股份時，乾照光電股價維持在30元左右，而當年10月下旬已經跌落至17.9元，一個多月的最大跌幅達40%。也許是基于對這樣的后果感到“不安”，葉孫義于套現后一個月的10月20日發出承諾函，個人承諾在2012年年底前不再減持，并表示將為公司以后的發展繼續努力。 　

“帥”的典型則是前面提到的“撲克大王”女兒姚曉麗。這里說的“帥”并不是指相貌，而是針對漂亮的履歷。年僅32歲的姚曉麗，先后就讀于廣州南華工商學院、英國亞非學院、英國蘭開夏大學，擁有研究生學歷。難能可貴的是，作為“海歸”的姚曉麗2005年進入姚記撲克工作之后，并沒有自恃富二代的身份直接進入董事會，反而選擇了在業務部門歷練，先后任銷售部副經理、物流部副經理、財務部副經理。 　　

棕櫚園林董秘楊鏡良同樣有著不平凡的經歷，多年前他曾只是廣東省梅州市電視臺記者、編輯，此后在一家酒店集團從事人力資源管理，直到2007年才加入棕櫚園林。如今，當年的小記者已經擁有了億萬家產，楊鏡良持有棕櫚園林的股權價值1.08億元，加之其在2011年先后套現了1614萬元，個人資產超過了1.24億元。 　

股權分配“按資排輩” 　　

博盈投資（000760）董秘李民俊，2011年薪酬為64.57萬元，雖然工資額是董秘首富馮民堂的3倍多，不過持股數量只有區區300股，市值1836元，是持股量最少的董秘之一。按照每月工作20個工作日計算，李民俊的平均日工資為2690元，工作一天的收入就超過了自己的持股市值。 　　

實際上，即使是持有上市公司股權的董秘群體中，財富的差異仍然是巨大的。持股數量超過百萬股的董秘共有66位，而持股不足萬股的董秘也同樣有61位。在這種貧富不均的現象背后，“按資排輩”成為了決定董秘股權多與少的重要因素。 　　

十大董秘富豪中，7位董秘出生于上世紀60年代，其中，馮民堂、許志平、劉平凱年近50歲。其余3位董秘，除了屬于富二代的姚曉麗之外，略為年輕的楊鏡良、葉孫義也已經40歲。 　　

這些年齡頗大的董秘，多數參與了企業的創業，或者長期效力于上市公司，資歷老是獲得大量股權的“本錢”。雅化集團劉平凱，早在1978年就進入四川省雅安化工廠做了一名車間工人，當時她年僅16歲。在長達30余年的時間里，劉平凱在雅化集團中的工作職務先后發生了十一次變更，由一名普通工人成長為高級管理人員，身兼董事、董秘和總經濟師三職。憑借862.76萬股的股權，目前劉平凱的個人資產價值高達1.29億元。 　　

年輕的董秘們，所持有的少量股權多數是為了表明對企業發展的信心，利用自有資金通過二級市場購買的。即使是有幸參與上市前的原始股權投資，由于資歷尚淺，年輕董秘獲得的股權數量也很少。 　　

中小板持股最少的董秘———深圳惠程（002168）張國剛，年僅38歲，其持有的300股股權是于2011年7月自行購買的。這筆高管增持，張國剛當時僅花費了5526元，然而就是這一點點投資也出現了嚴重的縮水，如今他的持股市值僅剩下3408元，虧損1000多元成為了其當股東的“代價”。創業板持股最少的董秘———吉峰農機（300022）刁海雷出生于1977年，年僅35歲。刁海雷在吉峰農機限售股解禁后，先后三次拋售，如今仍持有5.85萬股，價值僅約48萬元。